17 червня
Зміни до Закону №2136 з 14.06: обмін контактами, призупинення до 90 днів, звільнення за прогул
Як з 14 червня виконати новий обов’язок щодо обміну контактами? Коли заборонено звільняти за прогул? Чи може призупинення тривати більше ніж 90 днів? Про все це поговоримо прямо зараз
Підприємства мають подати Відомості про транспорт і водіїв до ТЦК до 20 червня включно
Юридичні особи зобов’язані двічі на рік інформувати територіальні центри комплектування про автотранспорт і водіїв. У Волинському ОТЦК та СП уточнили: крайній строк подання Відомості — 20 червня включно
Президент змінив правила проходження військової служби для військовослужбовців віком від 18 до 25 років
Президент підписав указ, що змінює Положення про проходження військової служби. Відтепер військовослужбовці можуть здобувати освіту паралельно зі службою. Розповідаємо, кого стосуються зміни та як скористатися правом на навчання
Нові правила відстрочки від мобілізації для освітян і науковців: які документи подавати й коли
Уряд змінив порядок надання відстрочки від мобілізації для педагогічних, наукових та науково-педагогічних працівників. Зміни набули чинності — і вже з 31 липня подання довідки до ТЦК та СП має відбуватися за оновленими правилами. Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, кого стосуються новації, як тепер оформлювати відстрочку та чим загрожує несвоєчасна подача документів
Виключені з обліку тепер на обліку за «Резерв+»: що робити роботодавцю
Працівник був виключений з обліку ще до війни, має відмітку у військовому квитку. Військовий облік стосовно нього ніколи не вели, але він завантажив «Резерв +», і там зазначено, що ця особа перебуває на обліку. Чи повинні ми повідомляти про нього ТЦК, чи потрібно вести тепер облік щодо нього? Чи можуть накласти штраф за те, що раніше не вносили його до списків і не повідомляли ТЦК про прийняття?
Невчасно подали оперативні відомості до ПФУ: як виправити ситуацію
Що робити, якщо не подали вчасно оперативне повідомлення в ПФУ щодо прийняття працівника? Через Дію не можемо його забронювати, в Резерв не підтягуються дані з ПФУ з реєстру застрахованих осіб? Як діяти в такому випадку?
Оцифрування трудової книжки: 3 важливі кроки, щоб зберегти весь стаж у реєстрі
Перед поданням скан-копій трудової книжки до Пенсійного фонду України для оцифрування, варто впевнитися, що всі записи у ній внесені без помилок. Це важливо для нарахування стажу та майбутньої пенсії
Бронювання за Постановою №45: Уряд оновив перелік посад
Уряд уточнив правила бронювання працівників Укрзалізниці, які мають відстрочку за постановою №45. Після оновлення переліку критичних посад компанія надіслала рекомендації до ТЦК та СП, а працівників закликають повідомляти про анулювання для своєчасного перебронювання
Головний бухгалтер звільнився: як покласти його обов’язки на керівника або іншу особу
На практиці часто-густо трапляються випадки, коли головний бухгалтер звільняється, а на його місце ще не знайшли нового працівника. В такій ситуації виникають питання, чи можна тимчасово покласти обов’язки головного бухгалтера на керівника підприємства, чи на іншу особу, як це оформити, та які нюанси врахувати. Розглянемо ці питання у статті
Про скасування бронювання. Соцвідпустку на дітей. Обслуговування у ТЦК. Класифікацію посад держслужбовців. Розіграш призів 🙋♀️ Ранковий кадровик від 17.06.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
16 червня
Нові можливості для ветеранів і роботодавців: стартувала платформа «Кар’єра ветерана»
Із червня 2025 року роботодавці можуть розширити канали пошуку персоналу через нову онлайн-платформу «Кар’єра ветерана», створену Українським ветеранським фондом. Це цифровий сервіс для підтримки військових ветеранів у працевлаштуванні, який одночасно відкриває можливості для роботодавців державного сектору
Чи може працівник звільнитися за угодою сторін перебуваючи у відпустці без збереження зарплати
Чи може працівник в заяві про відпустку без збереження написати, що останній день вважати останнім днем звільнення за п. 1 ст. 36 КЗпП? Чи так можливо тільки в заяві про щорічну основну та додаткову відпустку?
Як вносити запис про навчання до трудової книжки працівника
Переведення обліку трудової діяльності працівника з паперової форми в електронну не позбавило роботодавця обов’язку на прохання працівників вносити записи в паперову трудову книжку. А ось чи є обов’язок вносити запис про навчання? Якщо так, то хто має вносити такий запис і що саме треба записувати? Про це — у статті
